株式会社ほぼ日の
企業活動を支えるコーポレート部門、
人事総務企画室と経理チームで
総務、採用、経理担当者を募集します。
それぞれの職種の詳細と
応募方法については
各職種の募集ページをご覧ください。
応募の締め切りは
2025年５月19日（月）午前11時です。
募集受付は終了いたしました。
ご応募ありがとうございました。
- ほぼ日の総務業務について
- 「ほぼ日」の総務業務は
ここで働く場、
乗組員と呼ばれるここで働く人々、
そして法人としての株式会社ほぼ日が
健全でのびのびといられるように
様々な実務を通して
「ほぼ日」の事業活動全体を支え、
推し進めていく仕事です。 - 具体的な総務業務は下記の通りです。
- ・ほぼ日本社オフィスをはじめとする
働く場の環境がどうあれば
ここで働く人々がのびのびと活動したり、
乗組員同士が活発に交流したり、
お互いに刺激を与えたりするような
よりよい環境になるかを考え、
その企画や施策を検討し、実行すること - ・あわせて、その考え方に基づいた
施設・設備の設計と運営管理を行うこと - ・給与計算、社会保険手続きなどの実務を
着実に正確に進めていくことで
ここで働く乗組員が
生活基盤を得て安心して働けるようにすること - ・乗組員のみなさんが
健康で充実して働くことができるように
労務管理実務を進めるとともに、
法律の改定などを含めた社会状況も踏まえて
働き方のルール策定やその運用管理の
企画・運営を進めること - ・株式会社ほぼ日が
会社としての信頼を損なわず
その事業運営を適正に進めていくために
社内規程などの整備・管理を担い、
同時に、上場企業として
株主総会や取締役会をはじめとする
会社基盤に関わる運営業務や
株式に関わる実務を推し進めていくこと - これらの総務業務に加えて
「ほぼ日」の本社オフィスのある神田は
神田祭をはじめとする
近隣地域とのご縁やかかわりが
豊かなところです。
そのような地元や近隣地域の方々との連携も
総務担当の大切な仕事です。
- この募集を通して目指したいこと
- ここ数年は会社の成長に伴い、
乗組員の人数も増えて
会社の活動の幅はますます広がっています。 - 総務業務は
業務スケジュールのリズムが一定的であるため、
前例に基づく動きも多くあります。
一方で、会社の動きや成長はもちろんのこと、
社会の動きも踏まえて
その運用のありかたを見直し、
いまの会社や社会の動きにふさわしく
アップデートしていくことも大切だと考えています。 - これまでにない事業の動きや
新しい挑戦が増えていることで
「ほぼ日」もこれまでのルールや運用を
新しい視点で見直す時期に来ていると考えています。 - 現在「ほぼ日」の総務業務は
３人の正社員が担っていますが
その中で、中核として支えてきた１名の乗組員が
このたび退職することとなりました。
今回の採用では
この動きの中心となってくださる総務担当の方を
新たにお迎えしたいと考えています。 - 「ほぼ日」があってうれしい会社として
これからも健全で元気に
事業活動を続けていくために
ご自身の総務としての経験を
活かしていきたいと考えてくださっている方がいらしたら
このあとに続く募集要項をお読みになり、
ぜひご応募ください。 - 新しい仲間のご応募を
一同、楽しみにお待ちしています。
募集要項
募集職種 総務担当（人事総務企画室）
募集人数 １名
雇用形態 正社員
試用期間 ６ヶ月
求める経験・資質
＜必須条件＞
・総務および労務に関する３年以上の実務経験
・社内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointなど）
＜あれば望ましいご経験・スキル＞
・上場企業または従業員数200人以上規模の総務・労務業務のご経験
・株主総会、取締役会に関する運営事務のご経験
・施設、設備、ファシリティマネジメントのご経験
・給与計算、社会保険手続きの実務経験
・福利厚生に関する企画・運用のご経験
・衛生管理者（第一種または第二種）の資格
給与 ご希望と経験・前職給与を考慮の上、社内規定に即して決定します。
＊ご提示する給与には賞与及び45時間分の定額残業手当を含みます。
月45時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
昇給 年１回（９月）
賞与 年１回（12月）
勤務形態／勤務時間 フレックスタイム制
※標準労働時間 １日 ７時間
※標準労働時間帯 10：00～18：00（休憩60分）コアタイムなし
休日 土日祝、その他会社が定める日（年末年始含む）
休暇 有給休暇（※入社月に応じ入社日時点で付与）、健康休暇（年５日付与）、夏季休暇、慶弔休暇
加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
その他待遇 育児介護休業制度、退職金制度、家族手当、
従業員持株会制度（奨励金50％支給）、
社内販売割引、近隣サウナ施設利用券付与
※上記待遇は2025年４月時点のものとなります。
勤務地 株式会社ほぼ日本社（千代田区神田錦町）
- 応募方法
募集受付は終了いたしました。
ご応募ありがとうございました。
- 選考スケジュール
- エントリーフォーム応募受付期間
2025年５月１日（木）午前11時～2025年５月19日（月）午前11時 - 書類選考通過のお知らせ
５月中を予定
※選考結果は応募くださったみなさまへメールにてご連絡いたします。 - 面接
６月中予定
※面接は全部で２～３回を予定しています。 - 入社日
2025年７月以降
※ご相談の上決定いたします。
- お問い合わせについて
- 採用に関するお問い合わせは
saiyo@1101.com まで、メールでお問い合わせください。
～ご応募の前に必ずご確認ください～
・応募情報について
人事採用のご応募に際して、個人情報およびその他の情報（以下「応募情報」といいます）の提供をお願いいたします。
応募情報の内容については、応募者自らが責任を負うものとし、虚偽の内容に基づいた応募や、不正なアクセス、公序良俗に反する行為、第三者の権利を侵害する行為、その他法律、法令に反する行為をしないものとします。
・応募情報の管理
応募情報入力の画面は、SSLという暗号化の仕組みを使用しています。
お預かりした応募情報につきましては、厳重に管理いたします。
採用選考後は、例外なく返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。不採用とさせていただいた場合は、採用選考業務終了後、適切な方法にて破棄・削除いたします。
・応募情報の利用
採用選考および入社手続きに必要な範囲で利用し、法令で定められる場合、安全管理処置を講じた委託先に業務委託をする場合をのぞき、ご本人の同意なく、第三者に提供したり、他の目的では利用することはありません。
また、応募情報が、当社が独自に開発、制作、検討などを行っている未発表の企画、コンテンツ、デザイン、アイデア等と偶然に類似する可能性がございますが、その場合にも、当社が代償などの支払いを含め、いかなる責任を負わないことをご了承ください。
2025-05-01-THU
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ご応募を検討くださるみなさまへ
総務や採用、経理は
「いわゆる管理部門」に属する仕事ですが、
当社では管理業務だけにとどまらない
アイデアや動きが求められる仕事でもあります。
以前の採用募集で
「ほぼ日」のコーポレート部門のイメージについて
お伝えできたらと、
代表取締役社長の糸井重里と
取締役CFOの鈴木基男にインタビューをしました。
ご応募を検討しているみなさんの
参考になると思います。
ぜひお読みください。
株式会社ほぼ日の
企業情報、活動についてくわしくは
株式会社ほぼ日コーポレートサイトもご覧ください。
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お問い合わせについて
今回の採用に関するお問い合わせは
saiyo@1101.com まで、メールでお問い合わせください。上記以外の職種にご興味をお持ちの方へ
上記募集職種以外で
当社ではたらくことに興味をお持ちくださったみなさまに、
ご希望やご経歴を登録いただくことができる
「キャリア登録」も随時受付をしております。
詳しくは以下よりご確認ください。