第４回　ほぼ日でしかできない経験がたくさんある。「売れることが好きな人」に来てほしい。 | 小泉絢子社長に、身内が聞く。ぶっちゃけ、どんな人に来てほしい？

ほぼ日では、とても久しぶりに
商品づくりを担当する乗組員を募集します。
来てほしい人のイメージを
できるだけ正確に伝えられたらと、
ほぼ日の商品チーム出身で、現社長である
小泉絢子の思いを紹介させてください。
できるだけ率直な言葉を引き出そうと務める
インタビュアーは、古い付き合いの編集部の永田。
（ほぼ日の昔からの読者の方にはおなじみ、
「連ドラチェック」記事のコンビでもあります）
一般的な採用情報と比べると、ずいぶんラフで
ストレートな内容かもしれませんが、
本気で検討される方には、きっと参考になるはず。
ぜひ読んでみてください。

＞この記事に登場する人

小泉絢子

株式会社ほぼ日、代表取締役社長（2025年～現在）。
2001年に学生アルバイトとして初期のほぼ日に入社。
以降、商品部でほぼ日手帳の立ち上げを
担当したのち、長く商品部長を務める。
さっぱりした性格で、ものすごくよくしゃべる。

趣味はTVドラマ鑑賞で、昔からの読者の方には
『連ドラチェック！』という人気シリーズで
ドラマについて情熱的にしゃべる人としても知られる。
社内での呼ばれ方は、社長になったいまも
「あやちゃん」「あやさん」など。

永田泰大

株式会社ほぼ日取締役、ほぼ日編集部長。
2003年入社、ほぼ日の昔からのメンバーで、
小泉絢子とは同僚として旧知の仲。
数多くの読みものコンテンツを手がけているほか、
商品では『MOTHER』や『yozora』などを担当。
おもしろいコンテンツ、ほぼ日ならではの
コンテンツを作りたい思いがとにかく強い。
写真にうつるのは大のニガテ。
無愛想、不機嫌と言われますが、怒ってません。

ゆりこ（加藤百合子）

人事チームのほぼ日新人乗組員。
入社して数ヶ月、まだ右も左も
わからないなかで今回の採用に携わる。
「独自のおもしろさが
たくさんある会社だなあ‥‥」と、
ただいまいろいろ吸収中。

永田: 今日の話に出てきているような
「よその会社でバリバリがんばってる人」って、
言ってしまえば、いまいる環境でも、
たぶんけっこう評価されてる人でしょう？

小泉: うん、そう思います。

永田: つまり、いまもおもしろく仕事をしている人。
なんなら十分に満足している人。
その人がほぼ日に来て、いいことって、何があるかな？

小泉: そうですね、やっぱりこの会社は
「自分はこれがいいと思う」とか
「こうしたい」が試せる場所だと思ってて。
やりたいことを実現させるうえで
障壁はかなり低い会社かなと。

永田: それはたしかに。
でもさ、たぶん、どの会社でも、
募集の資料にはそう書いてあるよ。
「やりたいことが実現できる会社です！」みたいな。

小泉: ああ、まあ、そうですね。
でも、ほんとにそうなんですけどね、うちは（笑）。

永田: うん、それはわかる（笑）。
でも、それはそれとして、
ほぼ日で働くことならではのよさって、なんだろう？

小泉: うーんと、ちょっと反則、みたいなことでいうと、
ほぼ日で仕事をすると、
いろんな分野のすごい人たちとつながりやすい。

永田: あっ、それはたしかに！
うん、それはいい反則だと思います。

小泉: いろんな分野のすごい人とか、
純粋に有名な人とか、
たくさん会って話を聞くことができる。
さらに一緒に商品をつくれたりもする。

永田: ぼくも、いろんな人にアプローチできるのは、
本当にほぼ日のメリットだと思ってて。
もちろん断られることもたくさんあるけど、
まずは、しっかり頼めるからね。

小泉: だから、ここでしかできない経験が
いろいろできます。
憧れている人と仕事ができたりするし、
あと、それまで自分はまったく知らなかった、
すごい人の話を聞けたり。

永田: たしかに、たしかに。
自分ひとりだと接点なかったかもな、っていう、
すばらしい人たちを、ほぼ日に入ってから、
たくさん知ることができたもの。

小泉: 普通に暮らしていると、著名な何々さんとか、
どこどこの社長とか、本当に会えないんですよ。
自分が起業しても、ビジネスでよっぽど
成功しないとダメだったり、
会えてもよく語られてる部分の話しか聞けなかったり。; それが、この会社にいると、
たとえば、元任天堂の社長を務めた
岩田聡さんのお話を
みんなでじっくり聞かせてもらったり、
あと、石田ゆり子さんと一緒に
商品やお店をつくったり。

永田: うん、うん。
あと、「はじめまして」って行ったら、
先方が昔からほぼ日のことを
知っていてくださって、
しかも「一緒になにかやりたい」と
思ってくれてたりもするから、
すごくいい化学反応が起こったり。

小泉: そう。で、やっぱり、
何かを成し遂げている人たちとか、
しっかり売れてるような人って、
やっぱり絶対に何者かなんですよ。
そういう人に会ってお話を聞けると、
自分がすごく刺激を受けるし、仕事も飽きない。
有名人だけじゃなくて、ジャンルを超えて
いろんな分野のプロフェッショナルの人たちに、
どんどん会えて、話が聞けて、学びがありまくる。
これはやっぱり、反則かもしれないけど、
ほぼ日ならではのよさだと思います。

永田: うん、そう思います。

小泉: あと、話を聞くということでいうと、
身内の話で恐縮なんですけど、
やっぱり、糸井さんの水曜MTG。

永田: そうだねぇ。
説明すると、ほぼ日では、毎週水曜日に、
創設者であり現会長でもある、
糸井重里がみんなに１時間から１時間半くらい、
しっかりと話をするんです。毎週。

小泉: そう。私、ほんとにあれは財産だと思って。
個人にとっても、会社にとっても。

永田: そのとおりだと思います。

小泉: 毎週、ナマのことばで、いまのことも、
これまでのことも、聞くことができる。
あれはやっぱりすごいです。; だから、やっぱり、ほぼ日って、
ほかの会社にはないことがたくさんあるし、
ここでしか経験できないことがありますよ。; 社員全員が参加する「生活たのしみ展」では
ふだんのチームの役割を超えて協力し合うし、
あんな経験、なかなかないですよね。

永田: そういうイベントのときは、
エンジニアが店番したり、
編集者が倉庫で段ボール整理しまくったり。

小泉: ここでしか経験できないおもしろいことが、
ほぼ日は、本当にたくさんありますよ。

永田: そこはほんとうにそうだなあ。
だって、いまだにびっくりするようなこと、
あるからね。

小泉: あります、あります。それは絶対。
だから、そういう、うちならではの環境を、
言い方はよくないかもしれないですけど、
たっぷり利用して、
「うちでしかできないもの」を
つくってほしいですね。

永田: 「うちでしかできないもの」。

小泉: これからのほぼ日のものづくりを考えたときに、
基本的にもう、よそで買えるものは、
よそで買ってもらったほうがいいんじゃないかと思ってて。; ほぼ日でどんどんやっていきたいのは、
うちならではのアイデアが
入っているもののほうかなと。; たとえば原点に返ると、
昔からのロングセラーの「ほぼ日ハラマキ」は、
当時「時代遅れのもの」というイメージが強くて
どこもハラマキをやってなかった中で、
ほぼ日は自分たちがハラマキはいいものだと思ったから、
「かわいくて、人が恥ずかしくなく
巻けるハラマキをつくりました」というものだし。; 手帳と合わせて定番になっている
「ほぼ日ホワイトボードカレンダー」は、
予定ってしょっちゅう変更するから、
昔からの定番である紙のカレンダーに
何度も書き直してると、見た目が汚くなる。
だから「書いては消せるホワイトボードが
カレンダーになってるといいんじゃないか」
という発想からできたものだし。; どちらも糸井さんのアイデアですけど、
成り立ち自体がコンテンツとしておもしろいというか、
「おっ」となる話じゃないですか。
そういうものをつくっていきたいですよね。; だから、すでに世の中にあるものを
「こうだったら絶対いいのに」と再編集したり、
それまでなかったものを
「実はこういうのがあるといいね」と生み出したり、
ほぼ日ならではの、自分たちもうれしいものを
もっともっとつくっていきたいですし、
そういう人に来てもらいたいですね。

永田: いいですね。じゃあ最後に、もうひとつ。
一番最初にも言ったけど、
いま社長をやってる小泉絢子さんは、
ほぼ日が、まあ、いってみれば
「食えてなかった」時代から、
ほぼ日の商品をつくっていた人で。
その意味では、ほぼ日の商品づくりの
魂みたいなものを一番知ってる人だと思うのね。
そんなあやちゃんから見て、
ほぼ日の商品づくりって、どういうものだろう。
自分はこういうふうにしてきた、とかある？

小泉: なんだろう‥‥どうですかね。
私は、やってきたことでいうと、なんか、
「逃げない」とか、「絶対できるまでやる」とか、
そんな感じだったかな。
昔も今も、あきらめないタイプだとは思いますね。; そして自分が担当している商品を
とにかく売りたいとは思ってましたね。
すごく正直にいうと、
「売れるためならなんでもしよう」って思ってた。
常に前回よりもひとつでも多く売りたいと思ってた。

永田: ああ、そういうことは、知ってほしいですね。
ほぼ日は、数字だけを追う会社じゃないし、
売れるよりも大切にしたいことはある。
でも、じつは黎明期のころから、
しっかり売れよう、ちゃんと儲けよう、
みたいなことはしっかり意識してたわけで。

小泉: 糸井さんもよく
「それ、タダでできないか？」って
言ってましたね。
だから、自分たちでできることは
なるだけ自分たちでやって。

永田: うん。ちゃんと売れないと、
やりたいこともできなくなるからね。

小泉: だから、こういう言い方ですね。
今回の募集で来てほしいのは、
売れるものをつくる人というよりも、
「売れることが好きな人」がいいです。

永田: いいですね。

小泉: やっぱり「商売が好きな人」、
だって実際おもしろいからね、商人は。
それは「安くするために工夫する」とかも含めて。
「売るためにはどんな工夫もしたいな」
「こんなこともやりたいな」とか考えて、
労を惜しまず、たのしみながら
創意工夫していける人だといいですね。

永田: 立ち上げて、育てて、売り続けて、
そういう全体をおもしろがりながら
みんなと一緒にやっていける人。

小泉: うん、そういう人に来てほしい。

永田: いいんじゃないでしょうか。
小泉社長らしい、率直な言葉を
いろいろ聞けたかなと思います。

小泉: いい人に来てほしいですねーー。
とにかく、ほんとうに久しぶりの
商品チームのこういうかたちの採用で、
とてもたのしみにしています。

ゆりこ: はい、興味をお持ちくださったかたは、
ぜひ応募いただけたらうれしいです。
よろしくお願いいたします！

（参考になりましたでしょうか。ご応募、お待ちしています）

2026-10-06-TUE

イラスト：気仙沼のサユミ