商品コンテンツを一緒につくる仲間を
ひさしぶりに募集します。
もう、いまから、出会いにわくわくしています。
ほぼ日のものづくりの大きな特長のひとつは、
クライアントがなく、
自分たちの動機とクリエイティブが
最後までイニシアチブをとりつづけることです。
そのぶん、最初から最後まで責任が伴います。
企画、開発、製造、販売、拡散、提案。
ひとつのチームが一貫して商品に関わり、
ときには売場でお客様と接することもあります。
100万部を突破したほぼ日手帳の広がりにより、
世界中に販路を広げつつある、ほぼ日。
あたらしい魅力をもつ商品コンテンツを生み出し、
私たちをどんどん引っ張ってくれる人を募集します。
「ほぼ日手帳」の初代企画担当であり、
ここまでたくさんの「ほぼ日」の商品コンテンツを
手掛けてきた社長の小泉に、
どんな人に来て欲しいか、
参考になればとインタビューを企画しました。
募集要項とあわせて、
こちらもぜひご覧くださればうれしいです。
-
「商品もコンテンツ」。
メディアから生まれた
ものづくり
「ほぼ日」がインターネットメディアとして
1998年に創刊されたその翌年に
オリジナルのTシャツを制作、販売しました。
読みものコンテンツが中心だった「ほぼ日」の中で
はじめてもののかたちをした商品が
コンテンツの一つとして加わることとなりました。
自分たちにとってあったらうれしくて、
同時にお客さまにもよろこんでもらえるような
商品やアイデアを考えたり、
手に取ったお客さまからの声をきいて
よろこんだり、励みにしたり、
次に活かすぞと
心に決めたりして、
そうやって１つ１つの商品コンテンツと
向き合ってきました。
試行錯誤を繰り返しながら、
広げてきた商品コンテンツ
モノづくりについては素人だった私たちが
事業として成立することも見据えながら
発注や価格、販売の方法を考えたり、
同時に、どうしたらお客さまに届くのか、
告知や宣伝についても考えるなど、
商品のあゆみとともに、試行錯誤を繰り返してきました。
いまでは世界中のお客さまに
愛用されるまでになった「ほぼ日手帳」も
そんなふうに手掛けて、
そだててきたコンテンツです。
オリジナルな自社開発の商品にとどまらず、
これはみなさんにも知ってもらいたいと思ったものを
「ほぼ日」で仕入れて販売したり、
さまざまな作り手の方々、ブランド、企業の方々と
コラボレーションして新しいコンテンツを立ち上げるなど、
ほぼ日の外側にいる方々やチームにも協力いただいて
コンテンツを増やすことにも取り組んできました。
「生活のたのしみ」を
世界へ届ける、
これからの挑戦
そのコンテンツを届けるための販売の場は
「ほぼ日」の歩みとともに大きく広がってきました。
日本国内の小売店舗やECに加えて
いまは海外にも「ほぼ日」の販路は広がっています。
自社ECの「ほぼ日オンラインストア」も
海外からご利用になるお客さまにも
便利にお買いものを楽しんでいただけるよう
その仕組みを整備するとともに、
2026年には米国法人を立ち上げ、
サプライチェーンの構築を進めているところです。
私たちはこれからも、お客さまの
生活のたのしみをふやすような商品コンテンツを
「ほぼ日」からお届けしていきたいと思っています。「ほぼ日手帳」がいつのまにか
日本を飛び出し、たくさんのお客さまの
手に届いているように、
生まれた商品コンテンツが
そんなおもいがけない扉をひらいて
世界に羽ばたいていってほしい。
そんなわくわく感のあるチャレンジにも
取り組みたいと考えています。アイデアをのびのびと
かたちにできる、
ほぼ日の環境
担う仕事の範囲が幅広く、
正直大変なこともありますが、
人がうれしいとおもうアイデアと
それをかたちにする力や技術、動きがあれば
自由にのびのびと仕事を進められる環境と社風があるのは
「ほぼ日」の大きな魅力だと思います。ここまでお読みいただきありがとうございます。
興味をお持ちくださった方は
ぜひこのあとに続く募集要項をご覧になり
ご応募ください。
募集要項
募集職種商品コンテンツ企画担当
仕事内容商品コンテンツの企画開発から制作、進行管理や生産管理、発注、在庫管理、販売企画、アフターケアなど商品と販売に関わる業務の全般に携わっていただきます。
募集人数若干名
雇用形態正社員
※副業やパラレルワークを希望されるなど、
正社員としての雇用を望まれない場合には
業務委託での登用も検討いたします。
その場合にはご応募の際にお知らせください。
試用期間６ヶ月
求める経験・資質
＜経験＞
・必須条件
– アパレル、生活雑貨、日用品などの消費財や食品など商品企画の実務経験が３年以上あること・歓迎条件
– 企画だけでなく、工場や生産と直接やり取りし、開発・生産管理（ものづくり）まで深く携わったご経験
– MDやバイヤーとして品揃えの企画から販売展開までを中核として担ってきたご経験
– ライフスタイル分野の編集者やブランドプロデューサーなどのご経験
– 原価計算、価格設定、予算・売上管理、在庫コントロールなど、商品にまつわる係数管理の実務経験＜資質＞
– あったらうれしいというアイデアがどんどんでてくる方
– 新しいことを考える、うみだす、改善する、など、創意工夫が好きな人
– 社内外の多様なチームと円滑にコミュニケーションをとり、協力してプロジェクトを進められる方
– 自分の主観を出発点にしながらもまわりの声や反応にも素直に向き合いながら仕事を育てていける方
給与ご希望と経験・前職給与を考慮の上、社内規定に即して決定します。
※ご提示する給与には賞与及び45時間分の定額残業手当を含めます。
月45時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。昇給年１回（９月）
賞与年１回（12月）
勤務形態勤務時間： フレックスタイム制
※標準労働時間 １日 ７時間
※標準労働時間帯 10：00～18：00（休憩60分）コアタイムなし
※一部職種では専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。休日土日祝、その他会社が定める日（年末年始含む）
休暇夏季休暇、有給休暇（※入社月に応じ入社日時点で付与）、健康休暇、慶弔休暇
加入保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
待遇育児介護休業制度、退職金制度、従業員持株会制度、社内販売割引
勤務地株式会社ほぼ日本社（千代田区神田錦町）
会社概要
会社名 株式会社ほぼ日
代表取締役社長 小泉 絢子
創業 1979年12月24日
株式会社ほぼ日コーポレートサイト
応募方法
下記の「応募する」ボタンをクリックすると
エントリーフォームが表示されます。
ページの案内に従ってご応募をお願いいたします。
応募の受け付けは
2026年10月26日（月）午前11時までです。
今回のエントリーフォームはThinking株式会社が運営する採用管理システム sonar ATS by HRMOS を利用しています。
応募項目には、お名前やご連絡先などのご記入以外に長文でご記入いただく項目がございます。
今回のエントリーフォーム上での下書き保存ができないこと、加えて、一度送信した応募情報は、修正や訂正などの対応が受け付けられないため、応募情報を送信する前に、事前にご自身のPCなどの環境上で下書きを作成いただくことを推奨いたします。
選考スケジュール
エントリーフォーム提出締切
2026年10月26日（月）午前11時
↓
書類選考結果のお知らせ
10月下旬～11月上旬を予定
選考結果は応募くださったみなさまへメールにてご連絡いたします。
選考状況によってはご案内時期が前後する可能性があります。
あらかじめご了承ください。
↓
面接
（11月中旬〜12月中旬予定）
面接は３回程度を予定しています。
↓
内定
12月下旬入社日
ご相談の上決定いたします。
お問い合わせについて
採用に関するお問い合わせは
saiyo@1101.com まで、メールでお問い合わせください。応募情報の取り扱いについて
～ご応募の前に必ずご確認ください～
・応募情報について
人事採用のご応募に際して、個人情報およびその他の情報（以下「応募情報」といいます）の提供をお願いいたします。
応募情報の内容については、応募者自らが責任を負うものとし、虚偽の内容に基づいた応募や、不正なアクセス、公序良俗に反する行為、第三者の権利を侵害する行為、その他法律、法令に反する行為をしないものとします。・応募情報の管理
お預かりする応募情報は、当社プライバシーポリシーに則って厳重に管理いたします。
採用選考後は、例外なく返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。不採用とさせていただいた場合は、採用選考業務終了後、適切な方法にて破棄・削除いたします。・応募情報の利用
採用選考および入社手続きに必要な範囲で利用し、法令で定められる場合、安全管理処置を講じた委託先に業務委託をする場合をのぞき、ご本人の同意なく、第三者に提供したり、他の目的では利用することはありません。
また、応募情報が、当社が独自に開発、制作、検討などを行っている未発表の企画、コンテンツ、デザイン、アイデア等と偶然に類似する可能性がございますが、その場合にも、当社が代償などの支払いを含め、いかなる責任を負わないことをご了承ください。2026-10-06-TUE