「仕事って、なんだろう？」をテーマに、
糸井重里が３日間で３人のスペシャリストと
語り合ったトークライブ。
最終回のゲスト中竹竜二さんは、
早稲田大学ラグビー蹴球部監督を経て、
ラグビーU20日本代表ヘッドコーチを
３期にわたって務めたスペシャリスト。
また、ラグビーだけでなく、
企業のリーダー育成トレーニングを行う会社や
コーチの学びの場を促進する団体を設立するなど、
ジャンルを超えて人を導いてこられた方です。
そんな中竹さんが話してくださったのは、
「行動」から「考え方」、「ものの見方」まで、
今すぐ挑戦できそうなことの数々。
そしてそれは、
これから就活をする人にも、
何十年も働いている人にも、
届くようなものばかりです。
出席者全員が体験した空気の変化や、
昨年のラグビーワールドカップで日本が強かった理由など、
糸井も何度も感心したお話を
全８回にわけて、「ほぼ日曜日」からお届けします。
第３回
先に動くと、ラクになる
- 糸井
- 集団行動であるラグビーなんかでは、
「孤高の名選手」なんて
やっぱりいないですよね。
- 中竹
- そうですね。
- 糸井
- どこかに「for the team」の気持ちとか、
「みんなが俺を助けてくれる」とか、
そういう気持ちがある。
- 中竹
- シャイであまり喋らない選手でも、
「こいつは絶対チームのために頑張ってくれる」
というのは、にじみ出ます。
- 糸井
- にじみ出る。
- 中竹
- 逆に言葉で「チームのために！」と言いながら、
全然体張らない選手もいる。
- 糸井
- ああ、いるんですか、そういう選手も。
- 中竹
- 口ではね「体張るぞ！」と言って
ヒュッと逃げたりとか（笑）。
見てますから、みんな。
- 糸井
- 今の時代、特にSNSなんかでは、
「一番正しそうなことをいつでも言う人」って
ぜんぜん行動してなかったりするんですよね。
そういう人ばっかりだから、だんだんと、
言ってるだけの人に対する信頼が
なくなっていっていると思うんですよ。
- 中竹
- そうですね。
あと、人間って結構無意識的に、
「この人、自分のために言ってるよな」みたいなことが。
- 糸井
- バレてる。
- 中竹
- バレちゃうんですよ、これ。
たとえば、研究でもわかっているのですが、
人間って相当認識力が高いので、
人の作り笑いってわかるんです。 - だけどそこで
「あなた、作り笑いですね」と指摘できる文化が、
日本にはあまりないんですね。
そう感じても、同じように作り笑いしちゃう。
だけど心の中では
「この人、本当には笑ってないな。
だからちょっと距離置いておこう」
というのを、無意識でみんなやっている。 - それを変えるにはどうしたらいいか。
相手が作り笑いしてるからこっちもする、
じゃなくて、
こっちが本気で笑ったり、本気で怒ったりする。
そうすると相手は「あ、この人本気だ」とわかるので。
- 糸井
- 相手にして欲しいことを先にするというのは、
いろんなコミュニケーションの原則ですね。
- 中竹
- そうですね、これはもう本当に。
コミュニケーションもそうですけど、
僕はスポーツでのチーム作りでも使うし、
ビジネスのコンサルティングでも使います。 - 「Action always beats reaction.」
という言葉がありまして、これは、
「何事も相手のリアクションを待つんじゃなくて、
先に仕掛けましょうね」という意味です。
- 糸井
- 立ち上がりは自分で。
- 中竹
- はい。
勝負の世界でもそうですし、
マネジメントの世界でもそうです。
- 糸井
- 仲良くなるのもそうですね。
先に「アクション」を起こした人は、
「リアクション」よりも勝ってますよね。
- 中竹
- そうなんです！
- 糸井
- 失敗もするんだけど、
でも「してよかったね」ということが、
そのご褒美ですよね。
- 中竹
- 失敗って
「ダメだったこと」を確認することなので、
「ああ、これダメだったか。じゃあ次はこれやろう」
とつなげることができれば、
失敗は全て成功です。
- 糸井
- そうか！
- 中竹
- というふうに、
これまでの偉人たちが
「失敗」に対する向き合い方を
変えてきたわけです。
- 糸井
- ラグビーみたいな
ものすごく瞬間瞬間でのジャッジで
体を動かしていくスポーツでは特に
先にやった者が、その場面を制覇するところが。
- 中竹
- ありますね。
- 糸井
- あれは社会もそうですね。
起こされた行動に対して
「防ぐ」「邪魔をする」というのは、
“後手”になるわけだから。 - ここにいるみなさんが一番怖がっている
「大人たちとの面接」というものを、
その考え方でもう一回見直してみましょう。
- 中竹
- はい。
- 糸井
- 先にアクションを起こすと、
こちらが先手を取れますよね。
- 中竹
- そうですね。
コミュニケーションも
先に仕掛けたほうが主体的なので。
- 糸井
- 「さあ、面接に向かうぞ」というときに、
「ピッチャー、投げました！」の役は自分がしてるんだ
とまず思うだけで、ちょっとラクですね。
- 中竹
- そうですね。
- 糸井
- 移動の途中で転ぼうがさ、ね？
お笑いの人たちって、新人の頃に転ぶんです。
マイクのところに来たときに、わざと転ぶ。
そうするともう恥のかきようがないわけです。
転んじゃってばかだなと思われて。
- 中竹
- ああ、いいですね、それ。
これも仕掛けですね。
自分から仕掛けていく。
- 糸井
- 転んで落ちたっていう人、いないと思いますし。
- 中竹
- 良い作戦です。
- 糸井
- 逆に面接官側の人というのは、
受け身しかできないですよね。
- 中竹
- そうですね。
- 糸井
- だからこそ、
面接官はナメられないようにしてるんですよ。
それはなんとか自分を守るために
その態度を取っているだけで、
イニシアチブは実は、みなさんの側なんですよ。
それはハッキリとそうですね。
（つづきます）
2020-05-14-THU