英語版コンテンツ翻訳・
制作進行担当
（正社員・業務委託）
仕事の内容
2001年に発売された「ほぼ日手帳」は
「ほぼ日手帳2026」で発売から25年目を迎えました。
発売当初は
日本国内のお客さまを想定して
製作、コンテンツの提供を
行ってきた「ほぼ日手帳」でしたが、
海外から「ほぼ日手帳」をお求めくださるお客さまが
年々増えてきて、
2013年度版からはじめての英語版となる
「Planner」の発売を皮切りに、
海外のお客さまに向けたWEBサイト、コンテンツを
提供できるように取り組みをすすめてきました。
現在では欧米を中心に
世界の100を越える国と地域へ
96万部の「ほぼ日手帳」が販売され、
海外売上の割合が全体の50％を超えるまでとなりました。
世界各国のお客さまに
「ほぼ日手帳」を楽しんでいただけるように
公式サイトのコンテンツは
英語版でも提供されています。
「ほぼ日手帳」本体をはじめとする
商品企画はもちろんのこと、
公式サイトに日々掲載されるコンテンツ、
加えてメールマガジンや公式SNS、
最近リリースされたばかりの
「ほぼ日手帳アプリ」など
翻訳をはじめとする
英語版の企画製作業務はこれまで以上に
その場が広がっています。
もっと多くのお客さまに楽しんでいただけるよう
商品やコンテンツ、取り組みの数を
積極的に増やしている中ですが、
海外のお客さまにも
タイムリーに、質量ともに豊かに届けられるよう
英語版のコンテンツに関わる
翻訳や制作業務に携わって下さる方を
この機会に募りたいと考えました。
それぞれの詳細について
下記の募集要項をぜひご覧ください。
ご応募、お待ちしています。
募集要項
募集職種
① 英語版コンテンツ（商品・読みものなど）翻訳・制作進行担当（正社員）
② 英語版翻訳担当（業務委託）
募集人数
１名
業務内容
- 商品や読み物をはじめとする
「ほぼ日手帳」に関わるコンテンツの
英語版翻訳及び制作進行に関わる業務全般 - 英語版メールマガジン配信やコンテンツ企画
求める経験・資質
-
必須条件
- 英語力（TOEIC850点以上／もしくは同等の資格保有）
- １年以上のWEBコンテンツ制作進行に関わる実務経験 -
歓迎条件
- 翻訳の実務経験
- メールマガジン、販促企画制作に携わったご経験
＜正社員＞
- 試用期間
- ６ヶ月
- 給与
-
ご希望と経験・前職給与を考慮の上、社内規定に即して決定します。
＊ご提示する給与には賞与及び45時間分の定額残業手当を含めます。月45時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
- 昇給
- 年１回（９月）
- 賞与
- 年１回（12月）
- 勤務形態／勤務時間
-
フレックスタイム制
※標準労働時間 １日 ７時間
※標準労働時間帯 10：00～18：00（休憩60分）コアタイムなし
※一部職種では専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。
- 休日
- 土日祝、その他会社が定める日（年末年始含む）
- 休暇
- 夏季休暇、有給休暇（※入社月に応じ入社日時点で付与）、健康休暇、慶弔休暇
- 加入保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 待遇
- 育児介護休業制度、退職金制度、従業員持株会制度、社内販売割引
- 勤務地
- 株式会社ほぼ日本社（千代田区神田錦町）
募集人数
若干名
業務内容
- 「ほぼ日手帳」公式サイト英語版更新に関わる翻訳作業、
英訳チェック、及び翻訳の進行管理
求める経験・資質
- 必須条件
- 英語力（TOEIC850点以上／もしくは同等の資格保有） - 歓迎するスキル・経験
- WEB・ECに関わる実務経験
＜業務委託＞
- 契約期間
-
2027年３月まで携わっていただくことが前提となりますが、
チームの一員として長く携わっていただける方を希望しています。 - 給与
- ご希望と経験を考慮の上、社内水準に即して決定します。
- 勤務日
-
詳細は相談の上、決定します。エントリーフォームにご記入ください。
※週４日以上稼働いただける方を優遇します（土日祝日を除く）
※ミーティングや打ち合わせなど、ほぼ日本社への出社をお願いいたします。
※出社ベースでの稼働日数を多く対応いただける方を優遇します。
応募方法
下記の「応募する」ボタンをクリックすると
エントリーフォームが表示されます。
ページの案内に従ってご応募をお願いいたします。
応募の受け付けは
2026年１月20日（火）午前11時までです。
選考スケジュール
エントリーフォーム応募受付期間
2025年12月26日（金）午前11時～2026年１月20日（火）午前11時
書類選考通過のお知らせ
１月末頃を予定
- 選考結果は応募くださったみなさまへメールにてご連絡いたします。
- 選考状況によってはご案内時期が前後する可能性があります。
あらかじめご了承ください。
面接
２月中を予定
※面接は正社員の場合は２～３回、
業務委託の場合は１～２回を予定しています。
入社日
ご相談の上決定いたします。
※2026年３月頃までにご入社いただける方を優遇します。
お問い合わせについて
採用に関するお問い合わせは
saiyo@1101.com まで、メールでお問い合わせください。
応募情報の取り扱いについて
～ご応募の前に必ずご確認ください～
・応募情報について
人事採用のご応募に際して、個人情報およびその他の情報（以下「応募情報」といいます）の提供をお願いいたします。
応募情報の内容については、応募者自らが責任を負うものとし、虚偽の内容に基づいた応募や、不正なアクセス、公序良俗に反する行為、第三者の権利を侵害する行為、その他法律、法令に反する行為をしないものとします。
・応募情報の管理
応募情報入力の画面は、SSLという暗号化の仕組みを使用しています。
お預かりした応募情報につきましては、厳重に管理いたします。
採用選考後は、例外なく返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。不採用とさせていただいた場合は、採用選考業務終了後、適切な方法にて破棄・削除いたします。
・応募情報の利用
採用選考および入社手続きに必要な範囲で利用し、法令で定められる場合、安全管理処置を講じた委託先に業務委託をする場合をのぞき、ご本人の同意なく、第三者に提供したり、他の目的では利用することはありません。
また、応募情報が、当社が独自に開発、制作、検討などを行っている未発表の企画、コンテンツ、デザイン、アイデア等と偶然に類似する可能性がございますが、その場合にも、当社が代償などの支払いを含め、いかなる責任を負わないことをご了承ください。
2025-12-26-FRI