

2026年秋、
ほぼ日手帳がブランド初となる旗艦店を
JR東京駅構内にオープンします。
“LIFEのBOOK”をコンセプトに
ほぼ日手帳を中心とした
さまざまな商品が並びます。
その立ち上げメンバーの一人として、
お客さまがワクワクしながら手帳を選べる
空間を一緒に作り上げてくださる、
販売スタッフを募集します。
ご興味を持ってくださった方は、
下の説明をよくお読みの上、エントリーをお願いします。
頼れる仲間との出会いを、お待ちしています。
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ほぼ日手帳とは?
「ほぼ日手帳」は、ウェブサイト「ほぼ日(ほぼにち)」から
2001年に誕生した手帳です。「自分たちが本当にほしい手帳をつくろう!」
という思いからはじまり、
今では100を超える国や地域で累計1000万部を販売。
最新の2026年版では、単年で100万部を突破しました。
ほぼ日手帳は「LIFEのBOOK」。
持つ人が自分の生活やスタイルにあわせて、
自分らしくのびのび使えるように、
さまざまな工夫がされています。そのひとつが、種類の豊富さです。
ほぼ日手帳は、毎年200種類以上の新作が登場します。
デザイン、サイズ、手帳のレイアウト‥‥。
たくさんの種類から選べるよろこびがある一方で、
「どれが自分に合うんだろう?」と
悩まれるお客様もいらっしゃいます。このたびオープンする初の旗艦店は、
単なる売り場ではありません。
お客様の手帳の使い方やご希望に合わせて、
ぴったりの一冊をご提案する
「手帳選びのコンシェルジュ」のような存在へ。
手帳と出会う体験そのものを
ご提供できる場にしたいと考えています。どんな人に来ていただきたいか。
これまでほぼ日では、
ほぼ日全体の商品を取り扱うショップ
「TOBICHI(東京・京都)」を運営してきましたが、
「ほぼ日手帳」というブランド単位で、
お店をオープンすることは今回が初の試みです。ほぼ日手帳の旗艦店は、
お客さまの手帳選びをいっしょにお手伝いできる場所。
また、まだほぼ日手帳を知らない新しいお客様と出会い、
その魅力を広める場所にしたいと考えています。そのため、
「ほぼ日手帳が好きで、その魅力を広めたい!」
という思いがある方と
いっしょにお店の立ち上げができたら、
これほど心強いことはありません。もちろん、今回の募集をきっかけに
はじめてほぼ日手帳を知った方でも、
「これからきっと好きになれそう!」
という予感がある方は大歓迎です。他にも出会いたい人のイメージを以下に記します。
・「ほぼ日手帳」や文具が好きな人。
・話すことが好きな人。
・約束を守る人。
・明るい人。
・責任感が強い人。
・健康に気をつける人。
・常識的な清潔を心がける人。
・仲間を助けようとする人。目安として、捉えていただけるとうれしいです。

今回募集する、2つのポジションについて
今回のブランド初となる旗艦店を活気があり、
お客さまにとって居心地の良い場所にするために、
今回は「契約社員」と「アルバイト」の二つのポジションで
仲間を募集します。
これまで「TOBICHI」などを運営してきた
ほぼ日のリアルスペースでも、
この2つの役割のスタッフがお互いに助け合い、
ひとつのチームとなってお店をつくってきました。
ご自身の働き方の希望や、
これまでのご経験に合わせて選んでみてください。<契約社員スタッフの役割>
お店づくりの中心メンバーであり、
店長を補佐する現場のリーダー的な立場として
旗艦店を支える役割です。
お客さまにぴったりの一冊をご提案する
「手帳選びのコンシェルジュ」として
接客の最前線に立つことはもちろん、
お店を円滑に回すための運営業務も
幅広くお任せします。
具体的には、商品の発注や在庫管理、
アルバイトスタッフのシフト作成、
本社の各担当との連絡や調整などです。
ご自身のご経験を存分に活かして、
ブランド初となる旗艦店を
「ゼロからいっしょに作り上げていく」ことに
深くコミットしてくださる方に
ぴったりのポジションです。<アルバイトスタッフの役割>
お店の顔として、
現場の最前線でお客さまに
直接「手帳と出会う体験」をご提供する
大切な役割です。
お客さまのお話を伺いながら
手帳選びをお手伝いする接客・販売を中心に、
レジ対応、商品の陳列や補充、
売り場を心地よく保つための清掃などを
お願いします。
「ほぼ日手帳が好き」「話すことが好き」
という気持ちを原動力に、
ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働きながら、
お店に明るい活気をもたらしてくださる方を
お待ちしています。
募集要項
募集職種契約社員スタッフ(フルタイム)
募集人数若干名
業務内容・店舗運営業務
-スタッフのシフト作成、アルバイトスタッフの指導
-施設運営との折衝、報告連絡業務など
・ほぼ日手帳を主とした、ほぼ日商品の販売に関わる業務
-接客、商品説明、レジ対応
-発注・在庫管理、商品陳列、清掃など
雇用形態契約社員
試用期間・初回契約期間(試用期間相当)6ヶ月を経て、
お互いに合意ができれば、原則6ヶ月ごとに
最長3年まで(試用期間含む)契約更新を行っていきます。
・契約の更新:有
(能力、勤務態度及び勤務成績により判断します)
・契約の上限:有
(通算契約期間の上限 3年)求める経験・資質<必須条件>
・接客・販売のご経験(アパレル、雑貨、書籍などジャンル不問)2年以上
※または、上記に準ずる対人コミュニケーションを主軸とした業務経験
・土日祝日のシフト勤務が可能であること
<歓迎条件>
・ほぼ日手帳を長年愛用されている方
・店舗運営のご経験
・新店舗立ち上げに携わったご経験
・アルバイトスタッフの管理や育成に携わったご経験
・英語での接客経験(海外からのお客さまに対応するため)
・店頭ディスプレイのご経験
・SNS(Instagram/Xなど)を活用した、ブランドの情報発信のご経験
労働条件・待遇など■ 給 与:220,000円より
■ 勤務形態/勤務時間:
午前9時~午後10時(予定)の間でシフト制
週40時間、一日実働8時間を原則とします。
※店舗・施設の営業時間やイベント開催時間に合わせて
上記のシフト時間枠を変更する可能性があります。
■ 休 日: 休日は週2回以上を原則としてシフトにて決定します。
■ 休 暇: 有給休暇(※入社月に応じ入社日時点で付与)、健康休暇(年5日付与)、夏季休暇(年3日)、慶弔休暇
■ 待 遇: 社会保険、交通費支給、社員販売割引制度
■ 勤務地:JR東京駅構内
募集職種アルバイトスタッフ(パートタイムを含みます)
募集人数若干名
業務内容・ほぼ日手帳を主とした、ほぼ日商品の販売に関わる業務
-接客、商品説明、レジ対応
-発注・在庫管理、商品陳列、清掃など雇用形態アルバイト
契約期間初回契約期間(試用期間相当)6ヶ月を経て
お互いに合意ができれば、
原則6ヶ月ごとに最長3年まで(試用期間含む)
契約更新を行っていきます。求める経験・資質<必須条件>
・接客・販売のご経験(アパレル、雑貨、書籍などジャンル不問)
・18歳以上(高校生はご遠慮ください。)
・週2日以上勤務できる方
<歓迎条件>
・日常的な英会話スキル(海外からのお客さまに対応するため。)
・土日祝日に勤務できる方
・アルバイトリーダーなどのご経験
・新店舗立ち上げに携わったご経験
・SNS(Instagram/X等)を活用した、ブランドの情報発信のご経験
労働条件・待遇など(アルバイトの場合)■ 給 与: 時給1,330円より(経験、実績に応じて考慮)
■ 勤務形態/勤務時間:
午前9時~午後10時(予定)の間で
1日実働8時間以内で原則、シフト制。
※店舗・施設の営業時間やイベント開催時間に合わせて
上記のシフト時間枠を変更する可能性があります。応募時に勤務日数や時間のご希望などご相談に応じます。
(例:週3日〜、1日4時間〜OK)
※土日祝日に勤務できる方、大歓迎です。■ 休 日: 休日は1週のうち2日を原則としてシフトにて決定します。
■ 休 暇: 有給休暇(※勤務日数、在籍期間などに応じて付与)
■ 加入保険: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■ 待 遇: 社会保険(加入条件を満たす場合のみ)、交通費支給、社内販売割引
※上記待遇は2026年5月時点のものとなります。■ 勤務地:JR東京駅構内
応募方法・選考スケジュール
応募方法
下記の「応募する」ボタンをクリックすると
エントリーフォームが表示されます。
ページの案内に従ってご応募をお願いいたします。
応募の受け付けは
2026年6月22日(月)午前11時までです。今回のエントリーフォームは
Thinkings株式会社が運営する
採用管理システム sonar ATS by HRMOSを利用しています。
選考スケジュールエントリーフォーム提出締切
2026年6月22日(月)午前11時↓
書類選考結果のお知らせ
7月上旬を予定選考結果は応募くださったみなさまへメールにてご連絡いたします。
選考状況によってはご案内時期が前後する可能性があります。
あらかじめご了承ください。
↓
面接および課題選考(7月上旬〜下旬予定)
面接は2~3回を予定しています。
↓
内定
8月中入社日
ご相談の上決定いたします。
お問い合わせについて
採用に関するお問い合わせは
saiyo@1101.com まで、メールでお問い合わせください。応募情報の取り扱いについて
~ご応募の前に必ずご確認ください~
・応募情報について
人事採用のご応募に際して、個人情報およびその他の情報(以下「応募情報」といいます)の提供をお願いいたします。
応募情報の内容については、応募者自らが責任を負うものとし、虚偽の内容に基づいた応募や、不正なアクセス、公序良俗に反する行為、第三者の権利を侵害する行為、その他法律、法令に反する行為をしないものとします。
・応募情報の管理
お預かりする応募情報は、当社プライバシーポリシーに則って厳重に管理いたします。
採用選考後は、例外なく返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。不採用とさせていただいた場合は、採用選考業務終了後、適切な方法にて破棄・削除いたします。
・応募情報の利用
採用選考および入社手続きに必要な範囲で利用し、法令で定められる場合、安全管理処置を講じた委託先に業務委託をする場合をのぞき、ご本人の同意なく、第三者に提供したり、他の目的では利用することはありません。
また、応募情報が、当社が独自に開発、制作、検討などを行っている未発表の企画、コンテンツ、デザイン、アイデア等と偶然に類似する可能性がございますが、その場合にも、当社が代償などの支払いを含め、いかなる責任を負わないことをご了承ください。2026-06-01-MON

