｢ほぼ日｣には
｢届けるチーム｣と呼ばれているチームがあります。
｢ほぼ日手帳｣をはじめとした
｢ほぼ日｣コンテンツを
どうやったらもっと多くのお客さまへ
広げたり、届けたりできるのか、
その取り組みを担当しているので、
そのように呼ばれるようになりました。
この「届けるチーム」に仲間として加わってくださる方を
募集することにしました。
詳しいことはこの後に続く文章を
ぜひお読みください。
2026年1月13日（火）午前11時までの募集です。
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この仕事について
株式会社ほぼ日は、
人々が集う「場」をつくり、
「いい時間」を提供するコンテンツを
企画、編集、制作、販売している会社です。1998年に自社のウェブサイト
「ほぼ日」を立ち上げて以来、
有名・無名問わず様々な方の
インタビューやコラムをはじめとした読みものや、
文具や雑貨・衣類・食品等の商品、書籍、
イベント、動画に至るまで、
「いい時間」を提供するコンテンツを
形やジャンルを問わず提供してきました。多種多様なコンテンツの中でも
最も広くたくさんのお客さまに
親しまれているのが「ほぼ日手帳」です。
2001年に「ほぼ日オンラインストア」で初めて発売して以来
今では世界の100を超える国や地域で、
年間100万部近くを販売するまでに広がっています。
また、この数年は海外での広がりが大きく、
海外での売上が日本を超えるようになりました。
2025年10月には「ほぼ日手帳アプリ」も誕生し、
紙の手帳に限らない、新しい試みもはじまっています。
これまで私たちは、
生み出したコンテンツを
「ほぼ日」のウェブサイトで紹介することで、
自社の「場」を豊かにすることに取り組んできました。
その結果、ありがたいことに「ほぼ日」は、
たくさんのお客さまが訪れてくださる
にぎやかな「場」として成長してきました。ですが数年前から、
「ほぼ日」に自然に集まってくださるのを待つだけではなく、
「ほぼ日」のことを知らない新しいお客さまに
積極的に出会いに行きたい
と考えるようになりました。そこで私たちは2023年の「大開拓採用」 をひとつの起点に、
いいコンテンツをつくる力に加えて、
コンテンツに出会う機会を増やす「届ける力」そのものを
開拓することに踏み出しました。
そして2024年には
「ほぼ日手帳」SNSコンテンツ企画·制作の体制を
さらに強化し、InstagramやYouTubeなど、
「ほぼ日」の外にある場でのコミュニケーションを
本格的に育てはじめました。その結果、ありがたいことに、
国内だけでなく海外からも
「ほぼ日」を見つけてくださる方が増えました。
特にInstagramを中心としたSNSでは、
私たちが発信するだけでなく、
お客さま自身も楽しさを表現してくださるようになり、
UGCが2023年比で約3倍に増えてきています。「届けるチーム」の活動が、
ここ数年の「ほぼ日手帳」の成長を支える、
エンジンのひとつになったという確かな手ごたえを
感じています。
▲「ほぼ日手帳」のYouTubeライブ配信の様子私たち「届けるチーム」は、
ここ数年の「ほぼ日手帳」の広がりをうれしく思いながらも、
まだまだやれることがあると考えています。
「ほぼ日」のコンテンツが届く範囲を、さらに遠くへ広げていく。
そんな次のフェーズを、今回ご応募いただく方たちと
いっしょにつくりたいと思っています。SNSを中心としたコミュニケーションは、
「ほぼ日」にとって、今後も伸びしろのある領域です。
国内をふくめた世界中から返ってくるお客さまの熱量に
しっかり向き合い、企画からコンテンツ制作、運用までを通して、
それぞれのSNSの場をもっとにぎやかに育てていきたい。
オンラインでの発信にとどまらず、
リアルなイベントやメディアとの取り組みなどもふくめて、
これからの「ほぼ日」らしい「届ける方法」を
開発していきたいと考えています。
▲ ロサンゼルスで開催したミーティングキャラバンの様子
今回の採用について
「ほぼ日」のコンテンツを
新しいお客さまに届けていくために、
広げる・届けるチームの乗組員として
新しい推進力となってくださる方を
お迎えしたいと考えています。この仕事はまだ発展途上で
どんな取り組みがあったらいいか、
それぞれに考えて進めているところです。どんな人が働いていて、
いまそれぞれがどんな動きをしているのか、
ご応募をご検討くださっているみなさんの
ご参考になればと、
現在、当社の届けるチームの正社員として
働く乗組員4名に話をききました。よりくわしい内容や応募方法については
このあとに続く募集要項でご案内していますが、
こちらもぜひ参考になればさいわいです。2023年７月入社
相澤 みず穂
これまでの仕事について
新卒で入社した化粧品の製造販売会社で、
新商品のプロモーションを担当していました。
主にSNSの運用や、
オンラインストアと直営店舗での
プロモーション企画に携わり、
さまざまな業務を幅広く経験してきました。Q.入社してからこれまでの
あなたの仕事について教えてください。
「ほぼ日手帳」の公式SNS
（Instagram・海外Instagram・TikTok）の運用や広報業務を担当しています。
特に注力しているのが、海外に向けたアプローチです。
アメリカで実際に手帳を使ってくださっている方を
チームに迎え、「現地の目線」を
大切にしたコンテンツ作りを進めています。
言語や文化の違いに悩みながら試行錯誤を重ねていますが、
フォロワー数は順調に増えており、手応えを感じています。
これからも、国内外ともにお客さまの「欲しい情報」を
しっかり届けていきたいと考えています。Q.「ほぼ日」でコンテンツを届ける仕事の
魅力を教えてください。「ほぼ日」における販売・プロモーションは
まだ始まったばかりの仕事です。
2023年の「ほぼ日の大開拓採用」で入社したメンバーで、
商品の魅力を多くの人に「届ける」ために、
何ができるかを一から模索しながら進めています。
そのため、決められた業務はほとんどなく、
自分たちがやりたいことや、必要だと感じることに
何でもチャレンジできる点が魅力だと感じています。2023年９月入社
水野谷 千鶴
これまでの仕事について
北欧時計の輸入販売代理店で、
営業アシスタントと広報を経験しました。Q.入社してからこれまでの
あなたの仕事について教えてください。
入社してから最初に取り組んだのは、
SNSやWEB広告、広告用LPの制作です。
昨年からは、Xの運用と、
「ほぼ日手帳」を初めて知る方に向けた
パンフレット制作の進行、
直営店TOBICHIで毎年開催している
「ほぼ日手帳」のイベントの進行を担当しています。特に広告については、
売上や数値などのデータを見ることは
もちろん重要ですが、
それ以上に「この広告を見て、みんながうれしいか？」
という視点を大切にしています。
「こういうものを探していた！」という人に
「ほぼ日手帳」の情報が届くように心がけ、
すでに使ってくださっている方や乗組員が見ても
「やっぱりいいな」と感じてもらえるよう、
細かな部分もチームに相談しながら進めています。Q.「ほぼ日」でコンテンツを届ける仕事の
魅力を教えてください。まず、「ほぼ日」には多くのファンの方がいて、
発信すれば必ず何かしらの形で反応していただける、
この環境をとてもありがたく感じています。
だからこそ、一つひとつの発信に責任を持って
取り組む必要がありますが、
迷ったときはチームで一緒に考えてくれるので、
納得感を持って仕事を進められます。また、「ほぼ日手帳」チームのみなさんが作り出した
商品やコンテンツには、
しっかりと想いが込められており、
そういったものを発信できる喜びがあります。
特にSNSの中でも、Xでは
初めて「ほぼ日手帳」を知る方に出会うことが多いので、
そのような方々に
商品やコンテンツを喜んでもらえたときは、
やりがいを感じます。2023年12月入社
大友 綾宜
これまでの仕事について
新卒で入社したクラフトビールメーカーで、
約９年間、製造からマーケティングまで
さまざまな仕事に携わりました。
主に、オウンドメディアや
SNSの運用、販促企画などを担当していました。Q.入社してからこれまでの
あなたの仕事について教えてください。
世界中の「ほぼ日手帳」ユーザーの方に
アンケートを実施したり、
「ほぼ日手帳」を知ってもらうために
YouTubeや広告施策などを立ち上げて運用しています。「ほぼ日手帳」を使ってくださっているお客さまは、
日本国内だけでなく、海外にもたくさんいらっしゃいます。アンケートやSNSの反応を通して、
世界中のユーザーの方の要望やニーズを探り、
「ほぼ日手帳」を使う時間がたのしいな、
と感じてもらうには
どんなコンテンツが喜ばれるだろう？
まだ出会えていない方々に、
「ほぼ日手帳」を知ってもらうには
どうアプローチするのがいいんだろう？
と日々考えながら仕事をしています。「ほぼ日手帳」を通して感じる「いい時間」を
もっと深く広く伝えていきたいと思っています。Q.「ほぼ日」でコンテンツを届ける仕事の
魅力を教えてください。「ほぼ日」には、「ほぼ日手帳」をはじめ、
多くの素敵な商品があり、
愛してくださるお客さまがたくさんいます。「ほぼ日」の販売・プロモーションの魅力は、
商品を通じて、世界中のファンの方たちと
コミュニケーションがとれることです。
一番お客さまに近い場所にいる
仕事だからこその魅力だと思います。2025年5月入社
山岡 愛里
これまでの仕事について
新卒で入社した家具・家電・日用品メーカーで、
営業・販促担当を経験したのち
広報としてSNSの運用担当をしていました。
また、その後広告代理店でSNSコンサルタントとして
企業のSNS運用代行を担当していました。Q.入社してからこれまでの
あなたの仕事について教えてください。
「ほぼ日手帳」の
Instagramを中心としたSNS運用や、
ファンの方と直接交流する
ミーティングキャラバンなどを担当しています。
入社前からユーザーとして手帳を使っていた経験を活かし、
手帳を書く「いい時間」がもっと充実するような
コンテンツを企画して、発信しています。お客さまに一番近い場所で
会社や商品の魅力をお届けできるこのチーム。
これからも、たくさんの新しいお客さまに出会える
きっかけを作っていけたらと思っています。Q.「ほぼ日」でコンテンツを届ける仕事の
魅力を教えてください。自身の趣味でもある手帳を通した体験が、
そのまま仕事に活かせるところです。
たのしい時間はもちろん、
うまく書けなかった日、続かなかった経験、
続けられるようになったきっかけなど、
等身大の経験が誰かの役に立つのがうれしいです。「ほぼ日手帳」を手にとってもらうだけでなく、
その先にある「たのしみ方」まで考えて
お届けできるのがこの仕事の醍醐味です。
わたしも手帳ユーザーのひとりとして、
皆さんと一緒に「ほぼ日手帳」をたのしむ
「いい時間」を共有できていることに
よろこびを感じています。2025年10月にリリースした「ほぼ日手帳アプリ」も加わり、
紙の手帳とアプリとかけ合わせることで
手帳のたのしみ方や表現の幅はさらに広がりました。
これからどんな「たのしさ」をお届けできるのか、
わたし自身もとてもわくわくしています。
募集要項
募集職種① 国内向けSNS・プロモーション担当（正社員）
② 海外向けSNS・プロモーション担当（正社員）
③ 海外向けSNS・プロモーション担当（業務委託・アルバイト）
①国内向けSNS・プロモーション担当（正社員）
募集人数若干名
業務内容・「ほぼ日手帳」公式SNSコンテンツ企画・制作
（Instagram・X・YouTube・TikTok）・「ほぼ日手帳」の商品プロモーション企画・実行
雇用形態正社員
試用期間６カ月
求める経験・資質＜必須条件＞
①、②、③のいずれかについて2年以上のご経験があること
①自社商品やサービス、イベントに関する販売プロモーション、マーケティング、PRのご経験
②公式SNS（Instagram、X、YouTube、LINE、TikTok等）の企画ディレクション、運用のご経験
③その他、①、②に準ずるご経験＜歓迎条件＞
・販促プロモーションの企画・立ち上げから実行、運用までを主担当として担ったご経験
・SNS投稿用コンテンツ制作（動画編集など）のご経験
・ビジネスレベルの英語力労働条件・待遇など■ 給 与： ご希望と経験・前職給与を考慮の上、社内規定に即して決定します。
※ご提示する給与には賞与及び45時間分の定額残業手当を含みます。月45時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。■ 昇 給： 年１回（９月）
■ 賞 与： 年１回（12月）
■ 勤務形態／勤務時間：
フレックスタイム制
標準労働時間 １日 ７時間
標準労働時間帯 10：00～18：00（休憩60分）コアタイムなし■ 休 日： 土日祝、その他会社が定める日（年末年始含む）
■ 休 暇： 有給休暇（※入社月に応じ入社日時点で付与）、健康休暇（年５日付与）、夏季休暇、慶弔休暇
■ 加入保険： 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■ 待 遇： 育児介護休業制度、退職金制度、家族手当、従業員持株会制度（奨励金50％支給）、社内販売割引、近隣サウナ施設利用券付与
※上記待遇は2025年12月時点のものとなります。■ 勤務地：株式会社ほぼ日本社（千代田区神田錦町）
② 海外向けSNS・プロモーション担当（正社員）
募集人数若干名
業務内容・海外向け「ほぼ日手帳」公式SNSコンテンツの企画・制作・翻訳
（Instagram・YouTube・TikTok）雇用形態正社員
試用期間６カ月
求める経験・資質＜必須条件＞
①、②、③のいずれかについて2年以上のご経験があること
①海外向け公式SNS（Instagram、YouTube、TikTok等）の企画ディレクション、運用のご経験
②ネイティブレベルの英語力（TOEIC850点以上／もしくは同等の資格保有）
③その他、①、②に準ずるご経験＜歓迎条件＞
・翻訳・通訳の実務経験
・自社商品やサービス、イベントに関する販売プロモーション、マーケティング、PRのご経験労働条件・待遇など■ 給 与： ご希望と経験・前職給与を考慮の上、社内規定に即して決定します。
※ご提示する給与には賞与及び45時間分の定額残業手当を含みます。月45時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。■ 昇 給： 年１回（９月）
■ 賞 与： 年１回（12月）
■ 勤務形態／勤務時間：
フレックスタイム制
標準労働時間 １日 ７時間
標準労働時間帯 10：00～18：00（休憩60分）コアタイムなし■ 休 日： 土日祝、その他会社が定める日（年末年始含む）
■ 休 暇： 有給休暇（※入社月に応じ入社日時点で付与）、
健康休暇（年５日付与）、夏季休暇、慶弔休暇■ 加入保険： 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■ 待 遇： 育児介護休業制度、退職金制度、家族手当、従業員持株会制度（奨励金50％支給）、社内販売割引、近隣サウナ施設利用券付与
※上記待遇は2025年12月時点のものとなります。■ 勤務地：株式会社ほぼ日本社（千代田区神田錦町）
③ 海外向けSNS・プロモーション担当（業務委託・アルバイト）
募集人数若干名
業務内容・海外向け「ほぼ日手帳」公式SNSコンテンツの企画・制作・翻訳
（Instagram・YouTube・TikTok）雇用・契約形態アルバイトもしくは業務委託
試用期間６カ月
求める経験・資質＜必須条件＞
・18歳以上であること（学生可）
・平日週3日以上且つ、一日5時間勤務ができること
・英語力（TOEIC850点以上／もしくは同等の資格保有）
・Instagram、TikTok等での発信に興味がある＜歓迎条件＞
・SNS投稿用コンテンツ制作のご経験
労働条件・待遇など（アルバイトの場合）■ 給 与： 時給1,330円以上
※ご希望と経験などを考慮の上、社内規定や水準に照らして決定します。■ 勤務時間： 平日10時～19時のうち、週３日以上且つ５時間以上で応相談
※１日６時間を超える勤務時間の場合、休憩時間を別途設けます。■ 休 日： 土日祝、その他会社が定める日（年末年始含む）
■ 勤務形態／勤務時間：
フレックスタイム制
標準労働時間 １日 ７時間
標準労働時間帯 10：00～18：00（休憩60分）コアタイムなし■ 休 日： 土日祝、その他会社が定める日（年末年始含む）
■ 休 暇： 有給休暇（※入社月に応じ入社日時点で付与）
■ 待 遇： 社会保険（加入条件を満たす場合のみ）、
交通費支給、社員販売割引制度■ 勤務地：株式会社ほぼ日本社（千代田区神田錦町）
待遇など（業務委託の場合）■ 契約期間： ご希望に応じて相談の上決定いたします。
チームの一員として長く携わっていただける方を希望しています。■ 報 酬： ご希望と経験を考慮の上、社内水準に即して決定します。
■ 稼働日：詳細は相談の上決定します。エントリーフォームにご記入ください。
※週３日以上稼働いただける方を優遇します。
※ミーティングやコンテンツ企画打ち合わせ、撮影時など、当社にご出社いただけることが条件となります。応募方法・選考スケジュール
応募方法
下記の「応募する」ボタンをクリックすると
エントリーフォームが表示されます。
ページの案内に従ってご応募をお願いいたします。
応募の受け付けは
2026年1月13日（月）午前11時までです。今回のエントリーフォームは
株式会社ステラスが運営する
採用管理システム ジョブスイートを利用しています。
以下のボタンをクリックすると、
株式会社ステラスが運営する
「ほぼ日」専用エントリーフォームに遷移します。
選考スケジュールエントリーフォーム提出締切
2026年1月13日（火）午前11時↓
書類選考結果のお知らせ
1月下旬を予定
選考結果は応募くださったみなさまへメールにてご連絡いたします。
選考状況によってはご案内時期が前後する可能性があります。
あらかじめご了承ください。
↓
面接および課題選考（１月末〜2月中予定）
面接は２～３回を予定しています。
↓
内定
3月中入社日
ご相談の上決定いたします。
※2026年4月頃に着任いただける方を優遇します。
お問い合わせについて
採用に関するお問い合わせは
saiyo@1101.com まで、メールでお問い合わせください。応募情報の取り扱いについて
～ご応募の前に必ずご確認ください～
・応募情報について
人事採用のご応募に際して、個人情報およびその他の情報（以下「応募情報」といいます）の提供をお願いいたします。
応募情報の内容については、応募者自らが責任を負うものとし、虚偽の内容に基づいた応募や、不正なアクセス、公序良俗に反する行為、第三者の権利を侵害する行為、その他法律、法令に反する行為をしないものとします。
・応募情報の管理
お預かりする応募情報は、当社プライバシーポリシーに則って厳重に管理いたします。
採用選考後は、例外なく返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。不採用とさせていただいた場合は、採用選考業務終了後、適切な方法にて破棄・削除いたします。
・応募情報の利用
採用選考および入社手続きに必要な範囲で利用し、法令で定められる場合、安全管理処置を講じた委託先に業務委託をする場合をのぞき、ご本人の同意なく、第三者に提供したり、他の目的では利用することはありません。
また、応募情報が、当社が独自に開発、制作、検討などを行っている未発表の企画、コンテンツ、デザイン、アイデア等と偶然に類似する可能性がございますが、その場合にも、当社が代償などの支払いを含め、いかなる責任を負わないことをご了承ください。2025-12-19-FRI
