2023年春の「ほぼ日の大開拓採用」。
今回の採用について、背景にある思いまで
くわしくお伝えできたらと、
ふだんからほぼ日という会社について
経営の立場で考えてきている
「糸井重里」「あやや」「もとお」の３人に、
ほぼ日のいまとこれからについて
話をしてもらいました。
会社全体についての話が多いですが、
こんなふうに、一緒に未来を作っていける
新しい仲間と出会えたらと
わたしたちは本気で考えています。
応募の参考にしていただけたら幸いです。
- ──
- 今回の採用で来てほしい人のイメージを
具体的に言うとしたら、
どんな感じになりますでしょうか？
- あやや
- そうですね。
まずはやっぱり、できることの範囲を
もっともっと広げていきたいので、
わたしたちがいままで持っていなかった部分について
「こんなことができますよ」「これをやりたいです」
みたいな人が入ってくれたら、
それはすごく嬉しいなと思いますよね。 - で、「こんな人が来てくれたらいいなー」について、
わたしがひとつの象徴的な例として思うのが、
ほぼ日にけっこう昔からいる乗組員で
やえさんという人がいるんです。 - やえさんは、ものすごくざっくりと言うと、
「コミュニケーションができるオタク」なんですね。
いろんなことに、ものすごく深く熱中して、
深く追いかけるタイプ。
‥‥でありながら、みんなや外の人たちとも、
すごくしっかりやりとりができる人。
その個性が、これまでとてもたくさんの
魅力的なコンテンツを生んできたりしているんです。 - ほぼ日には、社歴の長い人も、比較的新しい人も、
そういう自分の世界をしっかり持っている人が、
たくさんいるんですね。 - だから、ある意味では「やえさんのような人」（笑）。
なにか自分の得意なことや、強い興味、
その人ならではの世界観や個性がありながら、
同時にみんなとのやりとりの重要さも理解している人。 - そんな感じの人に出会えたらいいな、
という思いは、ひとつイメージとしてありますね。
- ──
- もとおさんはいかがですか？
ほぼ日のコンテンツを
「広げる」「届ける」といった視点から
来てほしい人とか。
- もとお
- さまざまな前提があるんですけど、
「広げる」「届ける」あたりの部分で
これからひとつ大事にしていきたいことでいえば、
「国内だけじゃない」ところかなと。 - これからのほぼ日って、
「グローバルでいいと思ってもらえる
コンテンツをつくり、仕入れていく会社だ」
という自認とともに、
いろんなコンテンツを生み出しながら、
同時にちゃんとそれをグローバルに
「広げて」「届けて」いくことについても、
得意になっていかなきゃ、という思いがあるんです。 - だから、そのあたりの部分を考えられて、
実際に行動に移していける人。
具体的なところでは、そういう方と
出会えたらいいなとは思っていますね。 - またその上で、これまでほぼ日が
やれてきていなかった
「販売のクリエイティブ」ということは、
もっともっと強化していきたいと思っています。 - まあ、とはいえ、この会社だと、
いろんな販売の手法を
持っている方が来てくださったとして、
直接それを使ってがんばるという感じでは
ないかもしれないんですけど。 - その手法は引き出しとして持ちながら、
「ほぼ日らしく」というとアレですけど、
ほぼ日という会社に合ったかたちで、
「そんな売り方あるの？」まで含めて
発想していってもらいたいと思っています。 - なので「この幅のなかですごくゴリゴリがんばります」
というよりも、
「本当に相手に喜んでもらうには、
どんなやり方があるのかな？」をしっかり考えて、
おもしろがりながら実行していける人。 - そうやって考えて進めていったことって、
たとえチャレンジ自体が失敗に終わったとしても、
ちゃんとおもしろいことになると思いますし。 - あとはほぼ日って、
「あ、そんなところに届けられるなら、
こんなのもつくっちゃおうよ」
みたいに、誰かがやったことをきっかけに
社内で新しい展開が生まれることもよくありますし。 - こういった話にワクワクする人とか、
「あ、やってみたいな」って感じる人が、
入ってきてくれると嬉しいなと思いますね。
- あやや
- あとは今回、本当にいろんな方に
来てもらえたらと思っているんですけど、
ほぼ日の「本質的な価値観」のところは
やっぱり共有するチームでありたいとは思ってはいます。 - たとえば、ひとつ例をあげると、
ずっと前に糸井さんが、
『ほぼ日刊イトイ新聞の本』のために書いた
「たのしくたって、仕事はできる」
というコピーがあるんです。 - このことばについて、人によっては
「そんなこと言ったって‥‥」みたいに
思う方もいるかもしれない。
でも、ほぼ日で一緒に働いていく人は
「このことばっていいな」「自分もこうありたいな」
と思うような人ではあってほしい。
そのことはやっぱり思いますね。 - もしもこういうことに違和感があって、
「え、仕事なんかたのしいわけないじゃん」
「そんな、きれいごとばっかり言って」
「無理に決まってる」
みたいなことを思う感じであれば、
さすがにちょっと、やめたほうがいいかも
しれないなと思いますね。 - やっぱり「ほぼ日」で働いている人たちって、
みんなそれぞれに、それぞれなりの方法で、
糸井さんの「今日のダーリン」だったり、
「ほぼ日刊イトイ新聞」のいろんなことばや考え方に
共感していると思うんです。 - すごく詳しいとかそういう必要はないし、
今回の募集で初めてほぼ日を知った、みたいなことでも
全く問題ないんですけど、
そのあたりの考え方を「いいな」と思えるかどうかは
わりと大事なポイントじゃないかなと思っています。
（つづきます）
2023-02-28-TUE
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写真｜池ノ谷侑花（ゆかい）