ほぼ日の代表・糸井重里が
昨年のインターン企画をどう見ていたのか、
今年はどんな人に来てほしいか聞きました。
前回の振り返りから、
「自分になにができるのか」
「緊張してしまうとき」
など学生たちの等身大の悩みまで。
ノーカットの40分間を、
７つのテーマに分けてお届けします。
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1. 去年を振り返って
はじめての試みだった
2020年の「小舟のインターン」。
糸井に感想を聞いてみました。2. はたらくことへの心配
「自分になにができるのかわからない」という
不安とどう向き合っていけばいいのか。
そんな学生の心配に、糸井がこたえます。3. 出会いたいひと
なにかに夢中な人は、元気な人。
「そこがたっぷりある人は
人から見ても、興味をもちやすいよね。」4. 会社の個性
ほぼ日は少し「前のめりな会社」。
でも、いろんなひとが集まることでバランスをとっています。
チームとしてのほぼ日のお話です。5. ほぼ日に新卒がいる意味
育てるために手間ひまのかかる新卒の学生を、
どうして採用するのでしょうか。6. ほぼ日のはたらき方
ほぼ日の理念が語られるパート。
はたらき方について
糸井は特に「おもしろく」が大切だと話します。登場したコンテンツ： Do the waffle!!
7. 緊張のはなし
座談会終了後のアフタートーク。
インターン生の気が抜けた一言に、
糸井の鋭くも愛のあるツッコミが入りました。登場したコンテンツ：
