突き詰めて考えていくうちに、成長を目指さない会社に若い人が勤めるべきではないと思っちゃったんです。
つまり、すごく優秀な人は欲しいんだけど、そういう人はぼくのところにいないほうがいいと、こういう論理に行き着いちゃったんですよ。
そのかわり僕の同世代のベテランたちをゆるく組織化して仕事をしています。
要するに、ぼく自身は、若い人たちを一気に成長させられるような狂気でもって大勝負に出るという性格ではないんです。
お金だって、最低限あればいいや、みたいなことを思ってしまうタイプだし、それよりもしっかり自分の時間をつくりたいなんて思っちゃうわけだから、まぁ、大きな会社をつくる器量は持っていないんですよ。



（続きます）

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