APPLE
新宿二丁目のほがらかな人々。
 おねぇ言葉や裏声とかで語る別角度批評。

５月の憂うつだの何だの。その２
愛され過ぎて困ってる症候群。

ノリスケ ４月っていうのはみんな
許してくれてるわけよねえ。
つねさん うん。まだね。若輩者だし。
ノリスケ 「君はまだ新人だからな」とか、
「課長も、この部署に来てから
　間もないですからね」なんて。
でもゴールデンウイーク明けくらいになると
許されてる状態ではなくなると。
ジョージ うーん、うーん。まあ、５月病に限らず、
やっぱり人間関係の節目って
いろいろあるのよね。
ノリスケ うん。そうそうそう。あるある。
ジョージ それで、たまたま５月っていうのは、
やっぱり学生とか新社会人にとっては
大きな節目なのよ。それは分かる。
人を使ってる立場になれば、
新入社員はお客さんだからね、最初。
会社にとっては。
だいたい４月いっぱいは
おもてなしモードだから。
おもてなし＆お試し期間。
つねさん それがなくなるから、突然。
ノリスケ 今日からそういうわけにいかないぞ、
って言わざるを得ない日が来る。
ジョージ うん。そうだね。
例えば会社の組織の中で考えると、
上下関係がまずあるわけじゃん。
ノリスケ うん。
ジョージ それと、仲間の関係、
同僚の関係があるでしょ？
ノリスケ うん。同時にライバルでもあるわけだよね。
ジョージ うん、そうそう。仲間っていうのが
微妙なところで。
あのね、うちでもけっこう新卒さんとか
入ってきたりとかして、
辞める子いるよ、たまに。
ノリスケ やっぱり５月？
ジョージ 辞める一番の時期はね、
３カ月めとか４カ月めが多いんだけど。
３カ月めとか４カ月めに辞める子が、
辞めるきっかけを作ったのは
２カ月めなんだよ。５月ね。
それで一生懸命考えて、
結論が出ないと辞めていく。
やっぱり５月で
辞めるきっかけを作るんだと思うんだよね。
ノリスケ なぜ辞めるの？
ジョージ 理由何だと思う？　一番多かったの。
つねさん 「自分の能力の限界を感じて」とか。
ノリスケ 「この会社では私の能力を
　生かしきれないと思いました」とか？
ジョージ 「この会社では私の能力を
　生かしきれないと思いました」はね、
だいたい１年めから２年めに
やってくるんだよね。
ノリスケ あ、そう。
つねさん じゃあ逆に、
「自分はここでは働けるだけの
　能力はありませんでした」とか？
ジョージ 「ここでは勤まりませんでした」はね、
めったにない。
つねさん めったにないんだ。
じゃあ、職種間違えたとか。
ジョージ ううん、一番多いのはね、
「周りの人が冷たかった」とかね。
ノリスケ 愛されてない病だ。
ジョージ 「相談に乗ってくれなかった」
っていうのが一番多い。
つねさん そういう人って相談したの？
ジョージ それ、それなのよね。
ノリスケ いいこと言ったね。
つねさん やったっ！
ジョージ やったーっ！
ノリスケ つねさんの今日の仕事はおしまいっ。
ジョージ ほんとにその通り！
つねさん ひっどい、それ。
（さとう珠緒のように）プンプン！
ノリスケ ‥‥ははは、は‥‥。
今ね、テープ起こしの人、
ヘッドホン外して
屋上にたばこ吸いに行ったと思う。
ジョージ 「ああ、５月ね」って言いながら。
つねさん 帰って来て〜〜（笑）。
まあいいや。それで？
ジョージ それでね、辞めた子たちは
上下関係では悩んでいなかったの。
っていうか、上下関係の悩みは
まだ来てないんだよ。
ノリスケ そうだよねえ。
ジョージ そして、同期で入った子たちとは
緊張感も何にもないの。
まだライバルでも何でもなくって。
つねさん うん。
ジョージ だけど、相談の相手ですらないんだよね。
お互い相談したって仕方ないんだからね。
ノリスケ 愚痴の言い合いのようになる？
ジョージ で、上司にも相談できないんだよ。
相談していいかどうか分かんないから。
ノリスケ うんうん。
ジョージ そうすると相談する相手は、
ちょっと先輩なんだよね。
１年めとか２年めとかの人。
ノリスケ はいはい。まだ自分たちの気持ちを
分かってくれそうな人たちよね。
話しやすいし。
ジョージ そう。だけどね、彼らはね、
相談に乗れるほど成熟していない。
人生のことに関しても、
会社のことに関しても。
それでも、彼らは相談したつもりなんだけど。
例えば、辞めてしまったあと、
その子が相談したつもりの子に、
「ねえ、相談受けた？」って聞くと、
「いえ、相談受けてません」って言うんだよ。
ノリスケ ほお。
ジョージ で、「何か言ってなかった？」って言うと、
「いや、何かわけの分かんないこと言って、
　この仕事が分かんない、
　あの仕事が分かんないって、
　質問はあったんで、
　それには答えてました」って言うんだよね。
ノリスケ なるほどね。
ジョージ だから、相談してるつもりが
相談じゃなかったりとかするの。
それがたぶんね、
２カ月めみたいな感じかなと思うよ。
つねさん うん。
ジョージ で、うちの会社では、
新入社員の人は、直属じゃなくて、
その上の上司と、
一緒に必ず昼ご飯食べることにしてるの。
ノリスケ 里親制度みたいなのか。
ジョージ そうするとね、ご飯食べてるだけでもね。
つねさん 違う？
ジョージ 違う。「take care」って言葉あるじゃん。
世話してもらってる感じ。
ノリスケ うんうん。
ジョージ 別にそこでは相談があるわけでもなし、
何か気の利いたことを言ってるわけでも
ないんだけど、一緒にご飯食べるだけで、
「ああ、私はこの会社の一員として、
　一応、認められたんだ」
みたいな感じになるよね。
だからどうなんだろう、
５月病って寂しいからじゃない？
ノリスケ 寂しいんだね。愛されない、
愛されてない症候群みたいな
感じになるのかもなあ。
つねさん じゃあ俺５月病じゃないわ。
ノリスケ ‥‥‥‥。
つねさん あっはは。ごめんなさい（笑）。
ノリスケ 今止まっちゃったじゃないのよ（笑）。
つねさん ごめーん。
ジョージ 愛され過ぎて困ってる症候群？
つねさん それはないけど。
愛は１個だけで充分なの。
ノリスケ けっ。

けっ。（同意）
つづきます！

ジョージさん、つねさん、ノリスケさんへの激励や感想などは、
メールの表題に「ほがらかな皆さんへ」と書いて
postman@1101.comに送ってくださいね。

2005-05-12-THU

BACK
戻る